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介绍:本帖最后由姚元媛于2018-11-1615:33编辑写在二面前开个帖子,记录一下自己的求职过程吧,能够帮到大家的话最好了,同时为自己攒攒RP~LZ在法国念的研究生,10月19日投递的简历,22日收到的网测链接,但我没看到,因为LZ当时忙着彻底回国,23日上的飞机,24日下午2:30到的上海。...

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介绍:来上海家化面试的人比想象中要多,供应链的同学尤其多。利来娱乐国际最给利老牌网站,利来娱乐国际最给利老牌网站,利来娱乐国际最给利老牌网站,利来娱乐国际最给利老牌网站,利来娱乐国际最给利老牌网站,利来娱乐国际最给利老牌网站

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bu3 | 2018-12-17 | 阅读(342) | 评论(515)
Q.加入优衣库,会有怎样的培训?A.优衣库设立了专门的培训部门,是优衣库大学,在店经理储备干部入社后,根据不同的成长阶段,设立了不同内容的培训体系:1、店经理储备干部培训体系(1)入职培训及顾客满足培训(2)部下培养与团队管理培训(3)战略目标管理(4)零售业经营管理培训2、店长培训体系3、区经理培训体系4、经营者培训体系Q.店经理储备干部主要的工作内容是什么?A.店经理储备干部的初期培养目标是成为店长,店长是一家店铺的最高责任者,要经营好一家店铺,首先要学习掌握店铺运营的各项业务,并在所有的业务上成为全店员工的楷模,因此必须练就扎实的基本功,店经理储备干部将在店铺的现场,学习所有的店铺业务,包括清扫、收银、缝补、商品整理等,之后逐步进阶到店铺的管理业务,如:卖场管理、商品管理、营业额管理、损益管理、业务管理、人事管理等经营管理业务。【阅读全文】
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myq | 2018-12-17 | 阅读(434) | 评论(474)
不过希望这些对大家有点帮助哈~!!祝大家找工作顺利!!【阅读全文】
qfx | 2018-12-17 | 阅读(119) | 评论(791)
我超时了,各位以后如果有这些环节,尽量不要超时,自己事先想好说什么,表达什么。【阅读全文】
2hz | 2018-12-17 | 阅读(924) | 评论(659)
答:/问:排名多少?答:25%左右。【阅读全文】
s2m | 2018-12-17 | 阅读(595) | 评论(538)
松下松下幸之助,小学4年级文化,但一代经营之圣却从他诞生。【阅读全文】
2hy | 2018-12-16 | 阅读(314) | 评论(532)
这个医疗营养品实习生的招聘信息就是他们发布的,据说这个部门目前很缺人。【阅读全文】
y1q | 2018-12-16 | 阅读(881) | 评论(676)
星巴克的面试时间很自由,自己选时间去,我选的是上午11点,然后通知在长沙太平街的星巴克里面试。【阅读全文】
si1 | 2018-12-16 | 阅读(425) | 评论(729)
赶在deadline前三天投的简历,最后一天完成的OT。【阅读全文】
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cqi | 2018-12-16 | 阅读(830) | 评论(404)
结束才知道我旁边的妹子是日本人,复旦研究生,哇可惜无领导站错队了,说话不多凉了,不然三面肯定过啊,哎。【阅读全文】
eoo | 2018-12-15 | 阅读(528) | 评论(985)
可口可乐、诺基亚、资生堂、西门子、摩托罗拉、海尔、中国银行、华北高速、中央美院等等就这样成为索迪斯的服务对象。【阅读全文】
eog | 2018-12-15 | 阅读(436) | 评论(995)
之前网上搜面经基本没有,算是攒人品,希望有毅力记录下找到心仪工作前的每一次经历吧,也算是攒攒人品,造福后人!3月16号参加了雅培在上海的宣讲会,之前接到了电话面试,当时做连续好几天高强度实验做懵了,之前投简历做的准备也都忘的差不多了,突然接到的电话面试完全没有发挥好,后来看了通话时间都没到十分钟,有点忧伤,问题比较常规,自我介绍,有没有社团实习经历,中间有没有遇到什么挑战,英语能力如何,事后想想没有好好讲出自己的亮点太可惜,HR小姐姐人很好,问完就说近期有宣讲会,到时候有直通卡,然后问能不能参加,那肯定是参加!毕竟接到的第一个电面,很有意义,跟其他直接看到信息打电话来的公司意义不同!小姐姐后来说后期会有别人告知具体的时间和地点,有问题可以打电话,就此电面结束了隔天收到短信,确认了地点时间,需要回复参不参加,并提到了群面,这里很感激短信里直接注明了着装要求,不用纠结这个真的太好!同天下午又有另一个小姐姐电话过来确认是否有收到短信,真的很认真了!知道有群面后我感觉到了紧张,毕竟第一次,网上查了挺多,但是关于OPDP和雅培的信息其实真的挺少的,所以我写这个还是很必要的哈哈哈哈宣讲和群面当天,因为坐公交不可预估时间,我出门早了点,地点在外滩的酒店,环境很好,也能足够看出雅培的重视了,然后一不小心早的太过,成了第一个到的,当时hr小姐姐们还有在吃饭的,真的挺不好意思的,但看起来都很nice!但我也不好意思主动搭话,小姐姐主动问的时候我就说两句哈哈哈,要是有留下印象就好了~后来陆陆续续来了小伙伴,就可以跟她们聊天,心里一下子就放松了!我们最后8人一桌,12桌一共大家关心的群面,用hr小姐姐的话来讲是破冰,给了医疗相关的一个案例,依旧是类似无领导小组讨论,五分钟看题,十五分钟讨论,最后领导们挑三组上去presentation.这里就不多说了,都会有hr或是领导下来看,但不会待全程可能,时机很重要,但是你可能顾不上看他们,时间挺紧张的,只能说做好自己,对自己还是满意的,我觉得当时我的看法很有价值,在最后总结时有很多我的贡献,可惜我真的慢热,我们小组也没足够幸运上去演示,但是经历过增长经验,提升自信也很重要!最紧张的环节结束以后就是领导们介绍情况,副总裁,厂长们,等等领导来了很多,讲了很多具体的情况,只能说OPDP项目真的很吸引我,还有海外轮岗的机会,虽然是转正之后,竞争压力很大,也足够诱人最后一提,Qamp;A环节挺重要的,表现的好,机遇都很重要,不过问的好加分,表现太过也可能适得其反,多参与互动也很重要,我也提了一个问题比较接地气的hhhh多做准备准没错,要是能足够幸运一个月内有回音就好啦,万一有我会再回来续这个帖子,要是有人接到了复试的消息告知一下最好啦,就能早点上天或者死心hhhh,大家共勉【阅读全文】
0vx | 2018-12-15 | 阅读(734) | 评论(518)
然后也熬到了最后一道题。【阅读全文】
t1k | 2018-12-15 | 阅读(801) | 评论(860)
单面群面过后就是跟刚刚在群面中暗中观察的大佬来进行单面了,在这一轮会跟之前的HR面有一点像,但更多的是对于将来岗位的偏好选择和对于之前群面的一个反思,我能建议的大家就是尽量去表达自己真实的想法,如果对于问题不太理解就要勇于提出,千万不要强答导致场面尴尬!尽可能去展现自己,让大佬们去更多地了解你究竟是一个怎样的CoolKid!BusinessCase面午饭过后就是最后一轮面试啦,这一轮会给你一个大约5-6页的商业案例在45分钟内去提供一个解决方案,有一个简单清晰的框架去解决问题是这轮面试的制胜点!在阅读案例的时间结束以后,你会有10分钟的时间去给之前群面的大佬做presentation,在QA结束之后,紧张刺激的一天就结束了!OfferCall感想NIKE的offercall大概在终面结束后一个礼拜,当时真的是天天拿着手机生怕错过任何一个电话,在听到“HiTimCongratulations!”的时候真的是差点蹦起来。【阅读全文】
nac | 2018-12-14 | 阅读(203) | 评论(190)
疯狂心动。【阅读全文】
b9y | 2018-12-14 | 阅读(658) | 评论(217)
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